Unsere Studie „Personalentwicklung in Deutschland 2026/2027“ ist ausgelaufen. Ab sofort möchten wir Ihnen unverbindlich erste Ergebnisse zur Kenntnis bringen
Ich danke Ihnen herzlich für Ihre rege und wertvolle Teilnahme.
Ihr Magdalena Rousseaux
KI-Zusammenfassung
Die Umfrageergebnisse zeigen, dass die meisten Unternehmen in den Bereichen Dienstleistungen, Industrie / Produktion und Sonstiges tätig sind. Auffällig ist, dass die meisten Unternehmen (234 Nennungen) zwischen 50 und 249 Mitarbeiter beschäftigen. Die Mehrheit der Befragten schätzt die wirtschaftliche Lage ihres Unternehmens für die Jahre 2026/2027 als gleichbleibend ein. Ebenso planen die meisten Unternehmen, ihre Mitarbeiterzahl in den kommenden Jahren gleichbleibend zu halten.
Interessanterweise suchen die meisten Unternehmen Azubis für den Ausbildungsbeginn 2026 oder 2027, während nur eine Minderheit duale Studenten sucht. Die Mehrheit der Unternehmen plant Neueinstellungen von Fachkräften, gefolgt von Auszubildenden, Quereinsteigern und Führungskräften. Es wird jedoch als schwierig empfunden, passende Bewerber zu finden, wobei Stellenanzeigen im Web, Social-Media und eigene Karriereseiten als die beliebtesten Kanäle zur Personalsuche genannt werden.
In Bezug auf Home-Office zeigen die Unternehmen eine gemischte Haltung, wobei einige Home-Office-Tätigkeiten reduzieren und andere fördern. Die größten HR-Herausforderungen für Unternehmen sind Kostensteigerungen, Fachkräftemangel, Bürokratie / Regulierung, Mitarbeitermotivation / -bindung und Unsichere Marktlage.